[17/10(/2024] SAP SE anunció actualizaciones de sus soluciones de gestión de gastos para ayudar a las empresas a colaborar estratégicamente, aumentar la productividad, gestionar el cumplimiento sin esfuerzo y obtener información sobre el negocio.
"SAP está incorporando su copiloto de IA generativa Joule en toda la cartera de soluciones source-to-pay de SAP Ariba para facilitar a los clientes la gestión de las consultas rutinarias, como las actualizaciones de estado, los resúmenes y las preguntas frecuentes. La IA generativa se incorporará aún más a las soluciones de SAP Ariba para recomendar la compra de paquetes y proporcionar resúmenes completos de los proveedores”, sostuvo Manoj Swaminathan, presidente y director de Productos de Intelligent Spend and Business Network de SAP, en el comunicado de prensa.
Según el ejecutivo, Joule ayudará a los clientes de las soluciones SAP Fieldglass a realizar tareas de contratación y solicitudes de servicio que requieren mucho tiempo, con rapidez y precisión. "Joule puede recomendar las plantillas más adecuadas para generar ofertas de trabajo y declaraciones de trabajo (SOW) con información precompletada, como la fecha de inicio y el número de trabajadores cualificados necesarios”.
Swaminathan agregó que, Joule, integrado en SAP Business Network, facilitará las tareas de logística y gestión de activos. La IA generativa analizará, categorizará y transformará los errores de rechazo de facturas no estructurados en información estructurada y procesable para reducir el costo de resolver excepciones. Las capacidades de IA generativa dentro de la solución SAP Business Network Discovery ayudarán a emparejar a los proveedores con nuevas oportunidades de negocio.
Joule está disponible actualmente dentro de las soluciones de SAP Ariba y debutará en las soluciones de SAP Fieldglass y SAP Business Network en el cuarto trimestre del 2024. "Joule gestionará el 80% de las tareas que se realizan con más frecuencia en la cartera de soluciones inteligentes de gestión de gastos y redes empresariales de SAP a partir del cuarto trimestre del 2024 con un enfoque por fases”, anotó el ejecutivo.
La nueva solución de gestión de admisión de SAP Ariba ofrece simplicidad en las compras
SAP también presentó la solución SAP Ariba Intake Management para ayudar a transformar la forma en que las empresas manejan las solicitudes de los empleados y la orquestación de procesos, comenzando con las compras.
"Con SAP Ariba Intake Management, los empleados tienen un lugar al que acudir para consultas de compras y visibilidad sobre el estado. La solución recopila las solicitudes de los empleados, orquesta los procesos en entornos y aplicaciones heterogéneos, incluidas todas las partes interesadas necesarias, y proporciona visibilidad sobre el estado al tiempo que protege a los empleados de la complejidad de los procesos y los mantiene informados. Esta experiencia de usuario más sencilla e intuitiva está diseñada para ayudar a impulsar la adopción y mejorar el cumplimiento”, explicó Swaminathan.
SAP planea hacer que SAP Ariba Intake Management esté disponible en el primer trimestre del 2025.
SAP presenta el complemento de analítica para la gestión de personal externo
El ejecutivo anotó que el nuevo complemento de analítica con capacidades de IA para las soluciones de SAP Fieldglass ayuda a los profesionales de compras, gestión de proveedores y RRHH a implementar rápidamente estrategias de talento multicanal más ágiles. Este complemento permite a los usuarios empresariales comparar y predecir escenarios de talento externo.
Swaminathan sostuvo que el complemento de analítica para las soluciones de SAP Fieldglass permite a los usuarios:
- Revisar el desempeño frente a más de 50 indicadores clave de desempeño de la fuerza laboral externa.
- Acceder a la inteligencia del mercado global, incluidas las tarifas, la oferta y la demanda de talento y las tendencias de tiempo de contratación.
- Realizar un seguimiento de las iniciativas de sostenibilidad, como el gasto con diversos proveedores y la salud y seguridad de los trabajadores, al tiempo que observa los sobrecostos, la fatiga de los trabajadores y el cumplimiento de las normas de incorporación y salida.
Franca Cavassa, CTOPerú